Em regra, a jornada de trabalho inicia-se no exato momento em que o Reclamante chega à empresa, sendo este momento que deve assinalar no controle de jornada o início do expediente, antes mesmo de eventual refeição, troca de uniforme, etc. O término da jornada de trabalho é o último ato realizado durante o expediente.
Se a empresa fornece transporte e o local é de difícil acesso ou não servido por transporte público, a jornada de trabalho inicia-se desde o momento em que o empregado adentra no transporte e termina no desembarque, no final do expediente. Iniciar a troca de vestimenta ou o trabalho antes de assinalar o início da jornada, ou assinalar o fim da jornada e permanecer trabalhando ou trocando uniforme, são condutas contra a lei e ensejam o pagamento das horas que não constam dos controles de jornada.
