A empresa é obrigada a ter controle de jornada?
Toda empresa que possui mais de 10 empregados é obrigada por lei a possuir controle de jornada. Acaso não o faça, é seu ônus processual comprovar que o empregado fazia outra jornada de trabalho que não aquela apontada no processo, podendo realizar a prova por todos os meios em direito admitidos, inclusive a confissão e a prova testemunhal.