Direito trabalhista: como funciona o período de férias?
É direito de todo trabalhador, que tenha vínculo de emprego, depois de 12 meses trabalhados, a 30 dias de férias. Esse período, porém, pode variar conforme as faltas não justificadas realizadas durante o ano ou o tempo de atividade no emprego atual. Além dos dias de descanso, o funcionário também tem direito, no período de férias, […]